التنوع والتضمين
التنوع والتضمين
هدفنا هو خلق والحفاظ على ثقافة متنوعة وشاملة تجتذب وتطور وتحتفظ بأفضل فريق لتحدي التقاليد والسعي إلى عالم غير عادي وإلهام أفضل. تشمل المبادئ الأربعة الرئيسية التي نلتزم بها:
حياة مهنية
نحن نسعى جاهدين لجذب الموظفين المتنوعين وتطويرهم وتطويرهم والاحتفاظ بهم ، وزيادة التدريب والتعليم المتنوعين.
ثقافة
نحن نؤمن ببناء واستدامة بيئة شاملة تعزز الابتكار والأداء العالي.
مجتمع
نحن ندعم المجتمعات المتنوعة والشاملة في جميع أنحاء العالم.
تجارة
نحن نسهل نتائج التنوع والشمولية للتأثير على فرص العمل.
“كمنظمة ، تلتزم CSM Live بضمان أن التنوع والشمولية جزء من حمضنا النووي ، بدءًا من كونها داعمين فخورين لمؤسسة” Women in Sport “، وتقديم سلسلة من البودكاست والأحداث ، وإدارة خطط التلمذة المهنية العالمية والتوظيف العالمي فرص. تخلق برامج D&I الخاصة بنا قيمة من خلال تمكين موظفينا ، وتشجيع واحتضان إبداع الفكر ، وتشجيع الإبداع والابتكار بغض النظر عن الدور ، ومشاركة عائلة وشركاء CSM Live ، والإيمان بالولاء والاحتفاظ بهم ومكافأتهم ، وبالتالي أداء أعمالنا بشكل عام. “
ستايسي نايت – CSM Live & CSM الرئيس المشارك لمجلس D&I ، مدير التسويق والتسويق المباشر لـ CSM
بعض الأشياء
نحن فخورون
تبديل اللعب
إن تحقيق إمكاناتنا أمر نفخر به. لذلك ، نحن فخورون بشراكتنا مع مؤسسة Switch the Play Foundation لتقديم مجموعة من الدعم من توجيه الرياضيين في مسارات مهنية مختلفة داخل الصناعة ، إلى المساعدة في أنشطة جمع التبرعات للمؤسسة. اقرأ المزيد عن الشراكة هنا .
المرأة في الرياضة
نحن متحمسون للاحتفال والسعي لتحقيق المساواة في الرياضة ، وقد عقدنا شراكة مع Women in Sport للتعاون على أساس إيماننا الأساسي بأن الرياضة لديها القدرة على أن تكون قوة دافعة في تمكين النساء والفتيات. ويشمل ذلك العمل معًا لإنتاج سلسلة من البودكاست ، واستضافة الأحداث الحية وإجراء بحث على الورق الأبيض يسلط الضوء على النجاحات والعقبات التي واجهتها المرأة في الرياضة على جميع المستويات.
مخططات التلمذة الصناعية
في CSM Live ، نقدم فرصًا للتدريب المهني تتيح للمتقدمين فرصة الانغماس الكامل في عالم الرياضة والترفيه ، واكتساب خبرة مباشرة في أعمالنا في جميع أنحاء العالم.
